Comité de coordination

du salaire minimum (CCSM)

L'AITNB fait partie du Comité de coordination du salaire minimum (CCSM), tout récemment formé, dont les préoccupations principales portent sur le plan du gouvernement du Nouveau-Brunswick d'augmenter le salaire minimum.

Les entrepreneurs sont très préoccupés par les coûts opérationnels accrus et les répercussions engendrées par l'augmentation du salaire minimum.

Il a été remarqué que la plupart des employeurs paient actuellement leurs employés plus que le salaire minimum actuel. Toutefois, chaque fois que le salaire minimum augmente, un effet domino est créé dans l'entreprise et pousse les employeurs d'entreprises à but lucratif et à but non lucratif de prendre les décisions suivantes :
 
• Augmentation des salaires de ceux qui reçoivent plus que le salaire minimum afin de respecter les salaires de l'entreprise ; 
• Diminuer les heures des membres du personnel permanent, à temps partiel et saisonnier ;
• Éliminer des postes ;
• Accepter une réduction importante de leurs profits et revenus résultant d'une économie basée sur les salaires et sur les frais variables liés aux employés tels que les avantages sociaux, Travail Sécuritaire et les coûts des régimes d'assurance collective.

Cliquer ici pour le presentation à L honourable Donald Arsenault, ministre Éducation postsecondaire, formation et travail