Ressources précieuses

Le CCRHT travaille au nom de 164 000 entreprises qui constituent le dynamique secteur canadien du tourisme. En collaboration avec ses partenaires provinciaux, les organisations de ressources humaines en tourisme et Statistique Canada, le CCRHT publie une grande variété de rapports et d'enquêtes sur des sujets en lien avec l'emploi et les relations de travail dans le secteur canadien du tourisme.

L'AITNB est l'organisation designée par le CCRHT pour les produits et services de resources humaines au Nouveau-Brunswick.

Cliquer ci-dessous pour
• Information sur le marché du travail
• Rémunération au sein du secteur touristique
• Formation et maintien en poste des employés 
• Reconnaissance des titres de compétence
• Productivité et tourisme
• Quelques données sur le marché du travail en tourisme

http://emerit.ca/fr/business_tools/national_reports.aspx

Découvrez Explorez  pour les employeurs et les employés
Découvrez Explorez le tourisme pour les employeurs! Vous trouverez dans le site Explorez le tourisme les ressources dont vous avez besoin pour attirer, retenir et développer des employés compétents et désireux d'offrir le meilleur service qui soit à vos clients!
Que vous cherchiez du travail à temps partiel, à temps plein, saisonnier ou régulier, vous trouverez chaussure à votre pied dans le domaine du tourisme. Une carrière à votre mesure vous attend. Explorez le tourisme!
http://www.explorezletourisme.ca/

Pour les employeurs et les professionnels du secteur canadien du tourisme, emerit est la marque de produits de formation et de reconnaissance professionnelle qui a la plus haute réputation.
C'est le Conseil canadien des ressources humaines en tourisme (CCRHT), en collaboration avec les professionnels du secteur du tourisme, qui a créé emerit. Aujourd'hui, la marque emerit est devenue synonyme d'excellence, de crédibilité et de professionnalisme au sein du secteur canadien du tourisme.
Les employés qui répondent aux normes emerit se classent parmi le personnel le plus exceptionnel du secteur du tourisme. Quand ces personnes reçoivent la reconnaissance professionnelle emerit, elles ont atteint le meilleur d'elles-mêmes.

Le site Web emerit offre une foule de ressources pour le perfectionnement des professionnels du secteur du tourisme. Entreprenez aujourd'hui le voyage qui vous mènera au plus loin de votre carrière en prenant connaissance des ressources pour le perfectionnement professionnel qui sont mentionnées ci-dessous :
• des programmes de formation professionnelle  à tous les paliers des carrières en tourisme : l'auto apprentissage, les cours en ligne ou la formation théorique en classe;
• des programmes de reconnaissance professionnelle  pour plus de 30 professions du secteur du tourisme;
• des téléchargements de normes professionnelles, de publications de recherche et de modèles de formation;
• des outils pour les entreprises destinés aux employeurs et aux directeurs des RH;
• des ressources sur les carrières pour les employés, les éducateurs, les étudiants, les personnes qui cherchent un emploi et les professionnels étrangers;

À propos de l'ACVT

L' Académie canadienne du voyage et du tourisme (ACVT) met l'accent sur l'établissement de partenariats entre le milieu de l'enseignement et le secteur du tourisme en vue de former les chefs de file de la nouvelle génération dans le domaine du voyage et du tourisme au Canada.
L'avenir semble prometteur pour l'ACVT qui travaille en étroite collaboration avec les organisations de ressources humaines en tourisme partout au Canada afin d'instaurer le programme dans l'ensemble du pays.
À ce jour, 1 807 élèves ont reçu une attestation nationale après avoir réussi le programme de l'ACVT.

 En instaurant un programme de l'Académie canadienne du voyage et du tourisme dans votre établissement scolaire, vous offrirez des perspectives d'emplois stimulantes à vos élèves en leur permettant de s'engager dans le secteur du voyage et du tourisme tout en poursuivant leurs études de niveau secondaire.
Chaque école participante nomme un coordonnateur qui sera chargé d'organiser le programme de l'Académie et de le mettre en œuvre dans son établissement.  Le directeur et le directeur adjoint travaillent en étroite collaboration avec le coordonnateur et les enseignants du programme de l'Académie.
La réussite des programmes de l'Académie canadienne du voyage et du tourisme (ACVT) repose sur un solide leadership de la part des coordonnateurs et sur un engagement à l'excellence de la part de la communauté scolaire dans l'application des programmes.
Pour chacun des différents programmes, les écoles obtiennent un accès en ligne aux ressources pédagogiques en voyage et en tourisme à l'intention des enseignants et aux activités d'apprentissage pour les élèves. De plus, les enseignants sont invités à participer au congrès des enseignants de l'ACVT, qui a lieu en même temps que le Forum RH du Conseil canadien des ressources humaines en tourisme.
L'ACVT offre trois niveaux de programme.

Gouvernement du Nouveau-Brunswick

Pour de l'information sur les licences, permis, de aide financière, les crédits, les remboursements, le marketing, la publicité ou d'autres services à l'intention du   tourisme, des loisirs, et du commerce de détail, veuillez consulter la section Services du site Internet du gouvernement du Nouveau-Brunswick.
http://app.infoaa.7700.gnb.ca/gnb/Pub/EServices/ListServicesBySectorFr.asp?AreaID1=1&SectorID1=4